3月8日，交通控股集團總經理、黨委副書記孫中華及工會、辦公室主要負責人一行到汽服公司何錫忠勞模創新工作室走訪調研。

    孫中華在何錫忠勞模創新工作室中，聽取了關于工作室的創建歷程、團隊建設、人才培養、攻關課題、成果轉化方面的情況介紹，并對何錫忠取得了實實在在的成果予以了充分肯定，鼓勵何錫忠要牢牢把握產改重點方向，持續推進產業工人隊伍建設改革，抓出成效、抓出亮點，力爭在新時代改革發展中走在前列。

    在勞模創新工作室調研座談會上，孫中華指出，要充分發揮勞模的示范引領作用，以點帶面，努力把技術人才個性優勢發揮到群體優勢。勞模要做到心中有目標、有追求，積極發揮“傳幫帶”作用，師傅想帶，徒弟想學，培養更多高技能人才和能工巧匠，激勵引領更多職工，特別是青年職工走技能成才之路。

    孫中華強調，結合汽服公司場地搬遷實際，要將何錫忠勞模創新工作室先建后搬，積極引進自動化噴漆業務，保持業務不間斷和再提升。根據年輕人個性化市場需求，何錫忠要從噴漆個性化方面再提升，通過技術攻關、技術創新，在輪轂，車身、后視鏡上創新噴涂方式方法，靠效率、靠質量，精雕細琢，打造品牌，提升市場吸引力，促進企業經濟效益有效增長。

    在今后的工作中，汽服公司將緊緊圍繞集團總經理孫中華提出的要求，進一步加強勞模創新工作室的創建和管理工作，弘揚新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神，以勞模工匠示范引領為核心，以高標準、嚴要求打造何錫忠勞模創新工作室，為實現集團高質量發展作出新的更大的貢獻！